Arrivées de nouveaux salariés en entreprise
Vos salariés entrent dans votre entreprise ! C’est super, du capital humain en plus et c’est aussi agréable de renouveler les idées et les visages ! Mais cela ne veut pas dire qu’ils seront heureux et pour veiller à leur bien-être, vous devez tout mettre en place pour qu’ils se sentent à l’aise.
Nos conseils pour accompagner vos nouveaux salariés
Vos salariés devront être choyés de leur arrivée jusqu’à leur départ mais également pendant toute présence dans votre entreprise. CadoMaestro vous accompagne dans le choix de tous les cadeaux qui pourront rythmer votre collaboration.
L’arrivée de la nouvelle recrue
Les premiers instants en entreprise peuvent prouver l’intérêt que vous portez à votre nouveau salarié. Vous devez faire bonne impression et votre équipe aussi. Pour cela, préparez vos salariés actuels à son arrivée : introduisez son profil, mettez à sa disposition le matériel de base dont il aura besoin pour travailler dans de bonnes conditions.
Lors de son premier jour, présentez lui les lieux, les services et le personnel. Poursuivez par une activité d’intégration qui sorte de l’ordinaire. Et terminez par offrir des cadeaux.
Le Welcome Pack
Les fameux cadeaux feront partie d’un pack de bienvenue que vous devez optimiser pour être sûr que chaque cadeau plaira au nouvel employé. Parmi ces cadeaux, 3 catégories sont à prendre en compte : les cadeaux cohésion aux couleurs de votre entreprise, les cadeaux productifs qui aideront le nouveau collaborateur à devenir un super-employé et les cadeaux personnalité en accord avec le tempérament et les passions de la nouvelle recrue.
Suivi d’intégration
Alors que l’accueil de votre salarié est défini dans le temps étant donné qu’il s’agit de la première journée, l’intégration quant à elle n’a pas de limite précise et vous devez donc veiller au quotidien au bien être de vos employés. Cela passe également par des petites attention comme souhaiter les anniversaires ou les fêtes, demander des nouvelles de sa famille voire même offrir des cadeaux et notamment pour les naissances !
Peu importe le statut du nouveau collaborateur ( employé, stagiaire, apprenti, intérimaire,...) vous devez l'accueillir dans de bonnes conditions même si son intégration et son Welcome Pack seront différents par la suite.
Le mot du Maestro